Социальная ответственность бизнеса и социально-экономическая гармония

Оценка уровня социальной ответственности бизнеса и его вклада в устойчивое развитие региона Введение к работе Актуальность темы исследования. Социально ответственное поведение всех субъектов общества - государственных органов власти, бизнес-структур, общественных организаций - является гарантией устойчивого экономического и социального развития, улучшения качества жизни в целом как результат совместных усилий и социальных коммуникаций бизнеса, власти и общества. Одну из ключевых ролей в социально-трудовых отношениях выполняет частный сектор, отличающийся динамичностью развития и особой восприимчивостью к инновационным и перспективным технологиям, а также обладающий для этого значительными ресурсами. Внедрение принципов корпоративной социальной ответственности КСО в повседневную деятельность предприятий предполагает социализацию трудовых отношений и обусловлено процессами экономической интеграции, важностью создания положительного имиджа предприятий в регионах присутствия, получения дополнительных конкурентных преимуществ с помощью проведения социально ответственной политики. Вместе с тем, несмотря на все большую приверженность мирового бизнеса принципам социальной ответственности, в России существует определенный теоретический вакуум по вопросам интерпретации принципов корпоративной социальной ответственности, вариативности представлений о сущности, содержании, сферах и формах реализации социальной ответственности бизнеса. Особую остроту эти вопросы приобретают на региональном уровне, в субъектах РФ. Дело в том, что глобализация сопровождается усилением процессов регионализации, при которых регионы превращаются в самодостаточные экономические единицы и становятся полноправными субъектами межрегиональной конкуренции.

Казначеев М.П. Проблемы развития корпоративной социальной ответственности в Казахстане

Данное издание продолжает серию публикаций Института экономики города, посвященных вопросам социальной ответственности бизнеса. Серия была начата в г. Из всех аспектов этих сложных взаимоотношений для анализа выбран один — формирование социально ответственного поведения российских компаний. Главная цель книги — внести вклад в развитие конструктивного диалога между местным самоуправлением, бизнесом и обществом в целом.

В первой главе дается обзор представлений, связанных с социальной ответственностью — от традиционной благотворительности до социального инвестирования и венчурной филантропии. Рассматриваются основные составляющие социальной ответственности.

социальной сферы российских регионов. В этой ситуации социальная ответственность бизнеса: использовать свои ресурсы и энергию в действиях .

Казначеев М. Проблемы развития корпоративной социальной ответственности в Казахстане Важной составляющей в процессе создания эффективной рыночной экономики и демократического общества является диалог между правительством, бизнесом и гражданским обществом. Текущие мировые тенденции демонстрируют возрастающий вклад бизнеса в решение проблем устойчивого экономического развития. В Казахстане практика участия бизнеса в развитии общества пока обозначена слабо.

Стадию развития корпоративной социальной ответственности КСО можно определить как начальную. В целом под КСО понимается концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества и берут на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочих заинтересованных сторон стейкхолдеров общественной сферы. В настоящее время большинство субъектов частного предпринимательства особенно крупный бизнес не готово брать на себя ответственность за повышение своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения.

Более того, не все предприятия, осуществляющие КСО, являются ее реальными сторонниками. Многие казахстанские предприятия осуществляют КСО неосознанно, а в числе тех, кто осуществляет КСО на практике, есть довольно высокая доля предприятий, которые делают это не из внутреннего побуждения, а под давлением обстоятельств. Зачастую местные власти вынуждают бизнес решать социальные вопросы тех регионов, в которых он функционирует.

Практика заключения меморандумов о социальной ответственности бизнеса между органами местного управления и крупными предприятиями региона не всегда бывает добровольной со стороны предприятий.

Проблемы становления корпоративной социальной ответственности в России Проблемы становления корпоративной социальной ответственности в России Автор: Бизяева Понятие корпоративной социальной ответственности в России появилось сравнительно недавно. На Западе это явление сформировалось около 20 лет назад.

Братющенко, С.В. Корпоративная социальная ответственность бизнеса как и социальной политики // С.В. Братющенко, В.Е. Селиверстов // Регион: формирования моделей корпоративной социальной ответственности.

Каждый участник социальных отношений работники, работодатели, власть , имея разумные и тесно переплетающиеся интересы, обязан, таким образом, вносить свой вклад в развитие социальной ответственности, которая уже перестает быть исключительно корпоративным делом. Модель взаимодействия участников социальных отношений в регионе Каким образом могут взаимодействовать участники социальных отношений региона? Рассмотрим модель взаимодействия, складывающуюся из двух уровней: Работодатель вправе принять за основу любой из них.

Стандарт разработан организацией ; последняя версия стандарта выпущена в г. Стандарт основывается на принципах 13 международных конвенций по правам человека. Основное внимание стандарт уделяет правам работников и условиям работы; фокусирует политику и процедуры на улучшении условий работы и на улучшении взаимопонимания руководства и работников. Имеется Руководство по социальной ответственности — документ, в соответствии с которым осуществляется разработка, внедрение и аудит системы менеджмента, отвечающей требованиям В России сертификат соответствия стандарту получен пока только одной организацией — компанией , одним из ведущих операторов на рынке услуг по экспресс-доставке и логистике.

Стандарт устанавливает требования к деятельности организаций в области права на труд и охраны труда, социальных гарантий для персонала, производства продукции услуг, работ надлежащего качества, охраны окружающей среды, ресурсосбережения, участия в социальных мероприятиях и поддержки инициатив местного сообщества.

Стандарт не относится к стандартам системы менеджмента качества и не предназначен для сертификации третьей стороной.

Архив научных статей

Список литературы за — гг. Общие работы Авдокушина М. Акмаева Р. Аксенова Е. Александрова О. Алигаджиева Е.

Так что же такое социальная ответственность бизнеса. Это ведение. бизнеса по тем . степени на уровне отрасли или региона. европейской модели КСО сыграл чрезвычайный саммит Евросоюза. (Лиссабон.

Своевременность и объем исполнения налоговых обязательств. Оценка инвестиций в человеческий капитал. Оценка социальных инвестиций. Эффективность социальных инвестиций и социального партнерства для общества: Речь идет о социальных инвестициях, способствующих снижению уровня бедности, инвалидности, неграмотности, детской преступности, обеспечению защиты и безопасности граждан.

В итоге эти показатели с экономической точки зрения характеризуются количеством затрат на социальные инвестиции и социальное партнерство. Эффективность социальных инвестиций и социального партнерства для бизнеса: Каждый из видов эффективности также может быть рассмотрен на следующих, более подробных уровнях анализа: Второй уровень связан с развитием партнерских внутрифирменных отношений: Третий уровень, внешний: Серьезной трудностью применения предложенной методики является большое количество разных вариантов отчетности и недостаточный уровень публикации отчетности широкой публике.

Рыночная система хорошо контролирует экономические показатели предприятий и плохо — их социальную вовлеченность.

Корпоративная социальная ответственность: практики российских регионов

Выявление национальных практик и особенностей корпоративной социальной ответственности в России. Механизм Исследование, анализ, инвентаризация существующих моделей корпоративной социальной ответственности с проведением вторичных исследований по более ранним аналитическим отчетам , новые исследования, с построением моделей и внедрением их в практику бизнеса, государственного управления и образования.

Механизм Форсайт от англ. Метод применим как для работы с организациями, отраслями, территориями или стратегиями. Суть метода — построение наглядной карты будущего, на которой участники выделяют важнейшие с их точки зрения тренды современности, выделяют несомые ими возможности и угрозы, определяют отвечающие им форматы и проекты, выбирают соответствующие технологии. Результаты 27,28 марта проведен первый форсайт Ссылки на отчет и на пострелиз.

на: 1) экономический рост региона; 2) улучшение экологической ситуации; в нем не выделяются параметры социальной ответственности деятельности ЧТО Она основана для модели социалистической экономики , когда на.

Подписной индекс в : . В этой ситуации не является исклю- . , чением и агропредприятия. Отечественные бизнес-структуры, начавшие вставать , на социально ответственную платформу развития, уже на- , чали понимать для себя потенциальные выгоды цивилизо- . Однако такие трансформации происходят , - преимущественно в сырьевой промышленности и менее , . всего в сельском хозяйстве. , - альных структурах менеджмента смысла, как минимум, не , , имеет.

Однако это предположение, как показывает практика . проблемы аграриев, может оказаться реализация концеп- , ции корпоративной социальной ответственности. Главным , , преимуществом ее реализации может являться решение , - множества насущных проблем не только одного выделенно- . , го сельхозпроизводителя, но, потенциально, и всех аграри- ев страны, причем преимущественно не за счет финансовых , - вливаний, а благодаря инновационным преобразованиям , в менеджменте.

64.Этапы эволюции корпоративной социальной ответственности.

Экономика Социальная ответственность бизнеса и социально-экономическая гармония Цель исследования — раскрыть понятие социальной ответственности бизнеса как неотъемлемого элемента воспроизводственного процесса, определить направления развития социальной ответственности отечественного бизнеса. Методология — исследование базируется на анализе теоретико-методологических основ понимания социальной ответственности бизнеса и ее роли в устойчивом, конкурентоспособном развитии, а также имеющихся проблем в формировании социально ответственного поведении предпринимательства на основе системного анализа.

Выводы — обосновано авторское видение социальной ответственности бизнеса и определены направления формирования социально ответственного поведения отечественного бизнеса. Человечество всегда волновали идеи создания такого общества, который обеспечивал бы лучший естественный экономический порядок. Мыслители, ученые, исследователи вынашивали и разрабатывали идеи социального государства, социального рыночного хозяйства, общества всеобщего благоденствия, социальной экономики.

Современная российская модель социального партнерства находится в Рассуждения о роли и месте бизнеса в обществе вызывают много споров и ответственно – это тоже проявление социальной ответственности.

Вместе с тем, развитие социального партнерства идет крайне противоречиво в Российской Федерации. Наряду с примерами активного участия бизнеса, имеет место уклонение от решения социальных вопросов, нарушение трудового, пенсионного, экологического и иного законодательства. Уровень развития социальной ответственности бизнеса определяется многими факторами, в том числе финансовым положением предприятия, уровнем конкуренции, характеристиками персонала и менеджмента.

Кроме того, на разных территориях могут складываться различные модели взаимодействия бизнеса, муниципальной и региональной власти и общества. Поэтому представляет интерес исследование, обобщение сложившихся практик корпоративной социальной ответственности КСО с выявлением сформированных типов и моделей взаимодействия и перспектив их развития. В различных регионах складываются не только различные модели КСО, но и разный уровень ее развития.

В этом отношении состояние и развитие КСО организаций Омской области характеризуется рядом противоречивых тенденций. Во-первых, в регионе большое число предприятий, сформировавших свою социальную политику в советское время и имеющих хорошие традиции в этой области.

Лучшая программа корпоративной социальной ответственности